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“L’expertise au service du Business” contact@bmfiduciaire.fr 01 84 20 11 80

Service Paie et déclarations sociales


Notre cabinet d’expertise comptable BM Fiduciaire, vous propose un service d’externalisation de la production des bulletins de salaires pour les entreprises.

Pourquoi faire appel à notre cabinet pour externaliser votre gestion sociale ?

Faire appel à BM Fiduciaire expert comptable sur Paris pour l’externalisation de la gestion sociale de votre entreprise vous permet de bénéficier des avantages suivants :

  • Conseils et optimisations
  • Economie de coûts (salaire d’un gestionnaire paie, logiciel spécifique, etc…)
  • Demande d’exonération de charges sociales
  • Sauvegarde des données sociales
  • Centralisation des données financières et comptables
  • Respect de la règlementation dans un environnement législatif instable
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Combien vous coûte le service d’externalisation des paies ?

En externalisant votre comptabilité, vous économisez le salaire d’une personne en interne, chargée de la gestion des ressources humaines.

BM Fiduciaire vous propose un forfait unique de 30€ ht par bulletin de salaire produit, comprenant un ensemble de services qui ne vous seront pas facturés contrairement à la plupart de nos concurrents :

  • Investissemt / Logiciel
  • Due
  • Entrée d’un salarié
  • Sortie d’un salarié
  • Gestion des congés payés
  • Tenue d’un registre informatique
  • Production d’un bulletin par mois : 30 HT
  • Envoi des bulletins par mail
  • Sauvegarde des bulletins
  • Déclarations sociales / DSN
  • Télépaiement des cotisations
  • Taxe d’apprentissage, formation
  • Transfert comptable des opérations
  • Contrôle de cohérence

BM Fiduciaire

Contactez-nous pour avoir plus de précisions sur ces services.

Comment fonctionne le service ?

Une fois la mission sociale activée, nous vous attribuons un collaborateur expert, votre interlocuteur unique, qui prendra contact avec vous afin de récupérer un certain nombre de documents et d’informations nécessaires à la mise en place de la mission.

Nous vous transmettrons un ensemble de documents dont :

  • Une petite brochure informative sur les obligations de l’employeur
  • Un formulaire d’embauche, à nous transmettre renseigné, pour chaque nouvelle embauche
  • Un modèle de tableau pour que vous puissiez nous transmettre les variables de paies, tous les mois.

Les variables de paies devront nous être transmises entre le 25 et le 3 de chaque mois. Les bulletins de salaires vous seront envoyés par mail dans un délai maximum de 3 jours à compter de la réception de vos informations.

DSN et Charges sociales

A compter du 1er Janvier 2017, les déclarations sociales ne peuvent être transmises que par un seul canal : NET-ENTREPRISES. Il s’agit de la Déclaration Sociale Nominative.

Notre cabinet d’expertise comptable BM Fiduciaire, s’occupera de télétransmettre tous les mois, vos déclarations URSSAF, RETRAITES (ARRCO et AGIRC), ainsi que les cotisations PREVOYANCES et FRAIS DE SANTE.
Il n’y a aucune autre alternative que de passer par le protocole DSN, avec la télétransmission. Il en est de même pour le règlement des cotisations qui doit passer par le protocole du télépaiement.

Comments (2)

  • Florian Paris dit :

    Madame, Monsieur,

    Pour optimiser la gestion salariale de notre entreprise, nous vous demandons un devis de gestion sociale déléguée.
    Notre société “audibene” est spécialisée dans le conseil en audition en ligne et par téléphone. En ce moment nous employons 15 employés dans nos bureaux à Paris mais sommes en pleine croissance et espérons doubler ce chiffre dans les mois à venir.
    Pour cette raison nous aimerions savoir quelles sont vos prestations exactes pour la gestion sociale déléguée. Quels coûts sont à prévoir ?
    En particulier nous aimerions savoir combien coûte l’établissement des bulletins de paye pour 15 personnes, respectivement pour 30 personnes. Est-ce que les prix varient en fonction du nombre de personnes ? Si c’est le cas à partir de combien de personnes ?
    Combien coûte l’immatriculation, respectivement l’exmatriculation d’un employé auprès des organismes sociaux ?

    Dans l’attente d’une réponse de votre part,
    Veuillez agréer, mes salutations distinguées

    Florian Horlamus
    audibene- pour bien entendre

    • Daniel OHAYON Daniel OHAYON dit :

      Bonjour Florian,

      Nous pouvons en effet proposer une mission sociale, qui vise à produire des bulletins de salaires, établir les DSN, faire un suivi sur les entrées et sorties de personnel. Cependant, cette mission doit être secondaire par rapport à une mission d’expertise comptable qui doit être souscrite. Je vous propose d’en discuter de vive voix pour faire un point sur vos attentes et les solutions que nous pourrons vous proposer.

      Cordialement.

      Daniel OHAYON

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