Actualité fiscale
- Crédit d’impôt recherche : le modèle du dossier justificatif des travaux de R&D est disponible
- Seules les rémunérations spécifiques à la permanence des soins des médecins peuvent être exonérées
- Cadeau d’affaires : quelles sont les règles à respecter ?
- Taxe d’habitation : les Français de l’étranger ne bénéficient pas de la réforme
- Seule la résidence effective bénéficie de l’exonération « résidence principale »
- Non prise en compte du coût des matériaux achetés par le cédant puis posés par une entreprise
- Pas de mesure fiscale dans le PLFR 2018
- 2018, une année blanche pour les dirigeants ?
- Revenus fonciers : la répartition des charges entre propriétaire et locataire peut être forfaitaire
- Les députés ont adopté la première partie du projet de loi de finances pour 2019
Actualité des entreprises
- PME : signalez vos difficultés avec les plateformes de vente en ligne
- Le doggy bag dans les restaurants et débits de boisson : ce qu’il faut savoir
- Artisans : un site d’annonces pour la reprise et la cession d’entreprises
- Indépendants : à quelles prestations sociales avez-vous droit ?
- Employeurs : l’agenda de novembre de vos obligations sociales
- Port d’armes des agents de sécurité : ce qu’il faut savoir
- Professionnels : le point sur les règlements amiables des conflits
- Prélèvement à la source : ce qu’il faut mettre en place dans l’entreprise avant le 1er janvier 2019
- TPE/PME : la Banque de France vous aide à financer vos projets
- Soins de proximité par les pharmaciens : ce qui change
Actualité sociale
- Licenciement économique : la non-mise en place des IRP cause un préjudice aux salariés
- Le projet de décret sur la conversion du CPF en euros
- Une semaine de jurisprudence sociale à la Cour de cassation
- La dérogation au repos dominical dans les entreprises d’ameublement est conforme au droit international
- Le transfert des contrats de travail n’emporte pas transfert du règlement intérieur
- Le Sénat supprime la « taxation » des avantages versés par le CE/CSE du PLFSS 2019 en vue d’une clarification ultérieure
- Salaire payable sur 13 mois et prime de treizième mois ne se confondent pas
- L’opposition de principe d’un salarié à la mise en oeuvre d’une clause de mobilité constitue une faute grave
- Plan d’épargne salariale : le déblocage anticipé des avoirs pour départ à la retraite n’entraîne pas clôture du plan
- Marketing des ressources humaines : pourquoi la fonction RH doit-elle se vendre?